Epäasiallinen kohtelu ja häirintä

Epäasialliseen käytökseen puuttumisen malli

Bravolla on epäasialliseen käytökseen puuttumisen malli. 

Jos kohtaat minkäänlaista epäasiallista käytöstä:

  • Voit olla yhteydessä kehen tahansa osallistumassasi toiminnassa mukana olevaan seuran toimihenkilöön, kuten ohjaajaan tai valmentajaan.

  • Voit olla yhteydessä seuran häirintäyhdyshenkilöön

  • Voit olla yhteydessä seuran hallitukseen

Yhteydenotto ei velvoita tekemään viraalista ilmoitusta. Keskustelu on aina mahdollsita, ja kaikki yhteydenotot käsitellään luottamuksellisesti.

Häirintäyhdyshenkilöinä toimii:

Ryhmien sisäisessä toiminnassa tapahtuvissa ongelmatilanteissa:

Päävalmentaja Saila Parviainen

puh: 050 542 6462
saila.parviainen@brahenvoimistelijat.fi

Ulkopuoliset tukipalvelut

Tarvittaessa voit olla yhteydessä ulkopuolisiin tukipalveluihin:

  • Et ole yksin -palvelu  Maksuton ja luottamuksellinen tukipalvelu urheilussa koettua häirintää varten, jossa voit saada välittömästi keskusteluapua turvallisen ammattilaisen kanssa.

  • Whistleblowing-ilmoituskanava  Anonyymi ilmoituskanava urheiluseurassa tapahtuneesta väärinkäytöksestä tai epäeettisestä toiminnasta lajiliitolle

  • Doping-, kilpailumanipulaatio- tai katsomoturvallisuusrikkomuksissa tai muissa urheiluyhteisön vakavissa eettisissä rikkomuksissa teethän ilmoituksen SUEKin ILMO-kanavaan.

Epäasialliseen käytökseen puuttumisen toimintamalli BraVossa:

1.Valituksen vastaanottaja kuuntelee yhteydenottajaa kiireettömästi ja ottaa hänen ilmaisemansa huolen vakavasti. 

2. Kuuntelija kirjaa asian ylös tai vastaavasti pyytää asianomaiselta valituksen kirjallisena. 

3. Yhteydenotossa kerrotaan, miten asiaa viedään eteenpäin ja koska siitä ollaan yhteydessä seuraavan kerran. 

4. Seurassa päätetään, kuka jatkaa tapauksen käsittelyä. Seurassa on jo etukäteen nimetty henkilöt, jotka käsittelevät valitukset ensisijaisesti päävalmentaja, sekä hallituksen nimeämä henkilö.

5. Tapaus arvioidaan yhdessä asiaankuuluvien tahojen kanssa: Voiko seura selvittää tapauksen itse vai onko tarve tehdä rikos- tai lastensuojeluilmoitus? 

6. Epäasiallisen käytöksen jatkuminen tulee estää välittömästi. 

7. Asiasta kuullaan kaikkia asianomaisia ja mikäli tapaukseen liittyy alaikäisiä, tulee huoltajilta pyytää lupa kuulemiseen ja tarvittaessa kuulla myös huoltajia. Huoltajia tulee aina informoida jälkikäteen, mistä on puhuttu ja millaisiin toimenpiteisiin on ryhdytty. 

8. Ensisijaisesti pyritään ratkaisemaan asia sovittelemalla asianomaisten kesken, mutta mikäli se ei riittävää tai mahdollista, tulee tehdä päätös jatkotoimenpiteistä. Ratkaisussa otetaan huomioon työlainsäädännön toimenpiteet, kurinpidolliset säännöt sekä seuran ja liiton säännöt. Tapauksen ollessa häirintään tai väkivaltaan liittyvää, tulee siitä informoida seuran johtokuntaa. 

9. Esimerkkejä seurauksista ovat esimerkiksi huomautus, varoitus, työsuhteen purku, luottamustehtävästä erottaminen, rikosoikeudellinen seuraamus, toimitsija/ kilpailukielto tai jäsenyydestä erottaminen. 

10. Käsittelystä tehdään kirjallinen yhteenveto ja päätetään, missä sitä säilytetään sekä informoidaan asiaankuuluvia henkilöitä. Tapauksen osalta suunnitellaan jatkoseuranta, jolla varmistetaan, että epäasiallinen käytös ei toistu.